12月10日，杭州市人事局在萧山区组织召开了全市人事系统领导干部务虚会，进一步谋划2010年工作思路，13个区、县（市）和经济开发区、西湖名胜区人事部门领导交流汇报了2009年人才人事特色工作和2010年的工作思路，市局领导也结合分管工作实际分别作了发言，畅谈了2010年的工作思路和打算。 

陈新华局长充分肯定了今年来人才人事工作取得的成绩，主要有八方面亮点：一是人才服务全方位提升；二是大学生创业蓬勃兴起，成为杭州的特色；三是海外留学人员交流与合作工作迈上新台阶；四是高层次人才引进取得新突破；五是人事管理阳光透明，群众满意度较高；六是事业单位系列改革稳妥推进；七是机构编制工作进行全面调研、主动准备；八是自身形象得到全面提升，年初确定的各项目标任务全面完成。

围绕做好明年的人才人事工作，陈新华局长提出要以科学发展观为指导，切实增强三大意识：一要增强服务大局意识。把围绕中心、服务大局作为我们一切工作的出发点和落脚点，思想再解放一点，作风再深入一点，效率再提高一些，环境再优化一些。二要增强创新改革意识。重点要对照先进，在强化政策平台、创业平台、信息平台、服务平台和工作平台等“五个平台”建设上下功夫、求实效。三要增强阳光规范的意识，更加注重制度建设、更加注重规范透明、更加注重依法行政，着力打造“阳光人事”。                      （市人事局办公室）